SOCIOLOGÍA DEL DERECHO
Los factores emergentes de estratificación social
Los
factores emergentes de estratificación social
Los factores
de estratificación social son muy heterogéneos en las sociedades tecnológicas, y
localizados en posiciones y rangos en estrecha dependencia con varios elementos
causísticos. Con unas fluctuantes e indeterminadas trayectorias, que alteran las
posiciones sociales obtenidas por las tareas y trabajos que se realiza y las
condiciones de los mismos.
Un cúmulo de
elementos estratificacionales que se pueden establecer en los
siguientes:
· Ser propietario o no.
· Ejecutar tareas definidas o prestar servicios como
autónomo.
· Poseer unas cualificaciones concretas o competencias
alcanzadas, demandadas por el mercado
· Efectuar un trabajo seguro, bien remunerado y
en buenas condiciones en empresas con futuro.
· Trabajar en la Administración
Pública.
· Gozar de relaciones sociales o
influencias.
· Estar sub-empleado o poseer un trabajo parcial o
desprestigiado.
· Ubicarse en situaciones de paro cíclico o de larga
duración.
Los
elementos que establecen pues las oportunidades en el sistema de estratificación
social introducen niveles divergentes a los de las sociedades industriales,
constituyendo variables de posición, de origen y de orientación en la defensa de
los intereses en cuatro niveles de conformación de los elementos de
estratificación a grupos de referencia –clases medias, dominantes, trabajadoras
y las infraclases y excluidos-, que se pueden localizar en diferentes
situaciones de los bordes sociales, y cada una de ellas protegiendo y
articulando sus intereses sociales. Distinguiéndose la existencia de
instrumentos precisos y eficaces de acción colectiva entre los sectores sociales
en crecimiento como las infraclases, excluidos y las ocasionales segmentaciones
emergentes en relación a núcleos de las clases medias y clases trabajadoras.
Las nuevas
posiciones estratificacionales impulsan a perfiles generales duales y sobresalen
además, situaciones y niveles de divergencias sociales complejas. Una más que
probable movilidad y poco relevante traducción política para las infraclases y
excluidos, y tendrán que esperar para ubicarse en la composición de los
intereses socio-económicos. Un futuro subordinado a la propia evolución de las
identidades sociales de los más afectados, como la forma en la advierten la
estructura de desigualdades, su propia posición y sus relaciones con otras
clases y sectores.
Será
concluyente la capacidad y voluntad política para impedir y corregir el riesgo
de una ascendente dualización social, y las posiciones políticas como las
organizaciones sindicales en la conformación y planteamientos hacia los situados
en el nivel más bajo de la pirámide social.
Los
tradicionales obstáculos entre empleados y desempleados, o propietarios y
asalariado han mermado parte de su vieja naturaleza. Las diferencias salariales
entre los situados en lo alto y las medias-bajas o bajas de la escalograma
laboral pueden manifestarse exageradas. Un desarrollo socio-económico de los
últimos años, que manifiesta significativamente la magnitud que está alcanzando
la estratificación por el empleo, emergiendo fracturas desigualitarias
relevantes entre los que tienen ocupaciones de rango alto y medio, y en el otro
extremo los que se sitúan en los niveles medios-bajos se conforman las
consecuencias de la precarización con altas cotas de desarticulación de sus
horizontes vitales. Estableciéndose tres relaciones divergentes en los factores
de estratificación que actúa en las sociedades tecnológicas emergentes: la
estratificación por la propiedad, por el status y por el empleo, manifestándose
cada una de forma singularizada pero imbricadas, afectando a grupos y sectores
sociales muy determinados.
La
emergencia de grupos que aún buscan si ubicación, sus posibilidades y hasta
<>, en el panorama de los complejos sistemas de
estratificación propios de las sociedades tecnológicas
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