S. de la Educ.// Leg. Educ.

¿Hacia un nuevo sistema de desigualdad social? Capítulo 10.- Los sistemas de desigualdad social en las sociedades tecnológicas avanzadas Los cambios en los modelos tradicionales de sociedad industrial conllevan varias transformaciones significativas en los sistemas de estratificación social. El incremento de las clases medias, en nacimiento de nuevos sectores, el desgaste de los vínculos de identidad de clase de los trabajadores manuales, la sensibilización ante los fenómenos de desigualdad, etc., han configurado un panorama social, no previsto en las teorías predecesoras. 1. ¿Hacia un nuevo sistema de desigualdad social? Las previsiones en las tendencias hacia modelos más abiertos e interdependientes, en los que se establecerán un mayor uso de robots industriales y sistemas automáticos, están dibujando nuevas formas de paro estructural de larga duración, y asimetrías sociales, entre los grupos sociales marginales, o en las << perif

Los factores emergentes de estratificación social Los factores emergentes de estratificación social Los factores de estratificación social son muy heterogéneos en las sociedades tecnológicas, y localizados en posiciones y rangos en estrecha dependencia con varios elementos causísticos. Con unas fluctuantes e indeterminadas trayectorias, que alteran las posiciones sociales obtenidas por las tareas y trabajos que se realiza y las condiciones de los mismos. Un cúmulo de elementos estratificacionales que se pueden establecer en los siguientes: · Ser propietario o no. · Ejecutar tareas definidas o prestar servicios como autónomo. · Poseer unas cualificaciones concretas o competencias alcanzadas, demandadas por el mercado · Efectuar un trabajo seguro, bien remunerado y en buenas condiciones en empresas con futuro. · Trabajar en la Administración Pública. · Gozar de relaciones sociales o influencias. · Estar sub-empleado o poseer

ESTATUTO DEL FUNCIONARIO NO DOCENTE  (Aprobado por Resolución Nº65, Acta Nº35, de  fecha 14 de junio de 1990 complementado y modificado por las Resoluciones del Consejo Directivo Central a julio de 2008) Índice Capítulo I – Ámbito de aplicación..........................................................................3 Capítulo II – Requisitos para ser funcionario.........................................................3 Capítulo III – De los deberes..................................................................................4 Capítulo IV – Incompatibilidades y prohibiciones.................................................4 Capítulo V – De los derechos.................................................................................5 Capítulo VI – Del ingreso.......................................................................................6 Capítulo VII – De las licencias...............................................................................9 Sección I: Norma