SEGUNDO PARCIAL DE LEGISLACIÓN DE LA ENSEÑANZA


I)    ESTATUTO  DEL FUNCIONARIO NO DOCENTE

ESTUDIO DE CASOS

CASO Nº 1

La autorización para no concurrir a sus funciones a un funcionario no docente, establecido en el art. 75 del E.F.N.D.

¿Puede  ser negada por el Director del centro educativo?     ¿Por qué?


CASO Nº 2

La funcionaria administrativa Juana Pérez fue citada a presentarse a Junta Médica en Montevideo. Ella se niega a concurrir, apelando a que no entiende el motivo, por que considera que sus inasistencias han sido justificadas en el departamento donde por el médico correspondiente.

¿De qué forma será afectada la funcionaria mencionada?


CASO Nº3

Explique las diferencias entre:

                                               Licencia Ordinaria

                                               Licencia Extraordinaria

                                               Licencia Especial

                                               Licencia parcial


-         Ejemplos  del motivo que argumente licencias especiales y licencias parciales

-         CASO Nº4


El funcionario Juan Pérez trabaja en el Centro Educativo XX y presenta su renuncia al cargo que desempeña.

El funcionario pretende que no se le aplique sanción alguna, ya que es consciente de haber incurrido en algunos incumplimientos en su ro como administrativa, pero a su consideración, su desempeño funcional es bueno.  ¿Es esto posible?


CASO Nº5

¿Cómo es considerada la ausencia de un funcionario a su empleo como administrativo por 15 días consecutivos?


CASO Nº 6

La funcionaria Juana Pérez trabaja en el centro Educativo XX, y frecuentemente olvida registrar, su horario de entrada y salida.

¿Qué le puede ocurrir?


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II)        Ordenanza N° 10

ESTUDIO DE CASOS

CASO Nº 1


Pedro Torres quién se desempeña como docente en el CES  fue notificado por parte del CODICEN de su destitución sin previo sumario

¿Qué puede hacer?


.



2.-En los trámites administrativos: ¿Cómo debe ser la presentación y recepción de los escritos?



3-.¿Cómo debe proceder un funcionario de la administración cuando recibe un escrito?

4.-¿Cuál es el uso qué se le da a los formularios y que requisitos deben cumplir?


5.-¿ Qué es el derecho de petición y cuáles son sus formalidades?


6.-Definir:

                                   Un acto administrativo

                                  Un Reglamento

                                  Una Resolución

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CASO 2

A Pedro López se le ha iniciado un sumario por reiteradas inasistencias.

Se le ha notificado que  tendrá una suspensión preventiva y retención de sueldos por 8 meses.


CASO 3

A Julia Pérez  le han iniciado un sumario en virtud del desaparecimiento de 10 computadoras, en la escuela donde ella era directora, la prensa de la localidad imprime titulares donde lle determina la autoría del delito

Determina las irregularidades que presenta en ambos casos

           

           
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              III)     CUESTIONARIO GENERAL

CUESTIONARIO

1.      ¿A qué órgano compete destituir a un funcionario docente del C.E.S?
¿Cuáles son las causas posibles?
¿En que condiciones?
2.      ¿Quiénes pueden ejercer la docencia no efectiva en carácter interino o suplente?
3.      Los funcionarios públicos
son:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Pueden ser funcionarios públicos_________o______________
4.      Concursos:
5.      ¿Es posible que se realicen reuniones, asambleas y demás actividades gremiales en los en los locales escolares? Explique
6.      ¿Qué tendrá en cuanta el CAP para la valoración de la medida correctiva?
7.      ¿Por qué fue elaborada el acta N° 47 del CODICEN?
8.      Explicar 2 de los principios del procedimiento administrativo


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             IV)          ESCRIBIR UNA NOTA....
DIRIGIDA A DIRECCIÓN SOLICITANDO AUTORIZACIÓN PARA REALIZAR UNA EXCURSIÓN DIDÁCTICA.
PRESENTAR EL OFICIO AMPARADO A REGLAMENTACIÓN VIGENTE CUMPLIENDO CON TODOS LOS REQUISITOS DEL CASO

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